반응형 일본부당대우1 [도쿄생활정보] 직장내 괴롭힘: 하라스먼트의 종류와 사례 (ハラスメント:하라스멘토) 일본 직장 내 하라스먼트의 정의와 예방 방법 하라스멘토(하라스먼트)의 개념과 이해하라스먼트란 상대방에게 신체적·정신적 불쾌감을 주는 모든 언행을 포함한 괴롭힘을 의미합니다. 이는 직장 내에서 권력의 남용이나 지위를 악용해 발생하는 경우가 많으며, 여러 유형으로 구분됩니다. 목차하라스멘토의 정의와 종류하라스멘토의 주요 유형실제로 발생한 하라스멘토 사례하라스멘토와 업무 지도의 차이점하라스멘토 발생 시 대처법관련 법률 및 법적 대응 하라스먼트의 정의와 종류하라스먼트란, 상대방에게 불쾌감을 주는 언행을 말하며, 이를 통해 상대방이 피해를 느끼게 되면 하라스먼트로 간주됩니다. 이러한 행위는 악의적이든 의도적이지 않든 상관없이 법적·윤리적 문제로 간주되며, 직장 내에서 많이 발생합니다. 하라스먼트의 주요 유형파워.. 2024. 10. 21. 이전 1 다음 반응형
