반응형 일본거주/일본 생활9 일본 기업의 직위 명칭 일본 회사에서 자주 사용하는 직위에 대해 알아보도록 하겠습니다. 한국과 유사한 구조로 되어 있지만, 일본 기업 문화에 맞춘 독특한 용어들도 포함되어 있습니다.일본 기업의 직위 명칭最高経営責任者 (さいこうけいえいせきにんしゃ, 사이코케에이세키닌샤): CEO, 최고경영자약칭: 社長 (しゃちょう, 샤쵸우)会長 (かいちょう, 카이쵸우): 회장副社長 (ふくしゃちょう, 후쿠샤쵸우): 부사장専務 (せんむ, 센무): 전무공식 직함으로는 **専務取締役 (せんむとりしまりやく, 센무토리시마리야쿠)**로 사용.常務 (じょうむ, 죠우무): 상무공식 직함으로는 常務取締役 (じょうむとりしまりやく, 죠우무토리시마리야쿠).部長 (ぶちょう, 부쵸우): 부장부서를 총괄하는 책임자.次長 (じちょう, 지쵸우): 차장부장 아래에서 보조적인 역할.. 2024. 12. 13. [일본세금] 프리랜서와 개인사업자를 위한 청색신고 무료 소프트웨어 가이드 일본 개인사업자 및 프리랜서를 위한 청색신고와 무료 회계 소프트웨어 가이드 「청색신고(青色申告)」는 일본에서 개인사업자와 프리랜서가 세금 공제 혜택을 받을 수 있는 중요한 절차 중 하나입니다. 특히 청색신고를 통해 세금 절감 효과를 누리기 위해서는 정확한 회계 관리가 필수적입니다. 이 글에서는 청색신고 대상이 되는 연 수입 기준, 무료 회계 소프트웨어를 이용한 청색신고 관리 방법, 그리고 무료 회계 소프트웨어 추천까지 청색신고에 필요한 모든 사항을 안내합니다.목차 1. 청색신고란? 1-1. 청색신고와 백색신고의 차이 1-2. 청색신고 대상 연 수입 기준 2. 청색신고의 혜택과 필수 조건 2-1. 세금 공제 혜택 2-2. 복식부기와 장부 작성 요건 3. 청색신고용 무료 회계 소프트웨어 사용 이유 3-1. .. 2024. 11. 5. [일본세금] 일본에서 인보이스 제도란? 적격 인보이스 발행 등록 가이드 일본 인보이스 제도(インボイス制度)에 대한 완벽 가이드 2023년 10월부터 일본에서 시행된 「인보이스 제도(インボイス制度)」는 개인사업자와 프리랜서를 포함한 모든 사업자에게 중요한 제도로 자리 잡았습니다. 이 제도는 부가가치세(消費税) 공제를 위한 필수 절차를 규정하고 있으며, 거래의 투명성과 정확성을 높이기 위해 도입되었습니다. 이 글에서는 인보이스 제도의 개념과 특징, 그리고 제도가 사업자에게 미치는 영향과 준비 사항에 대해 상세히 설명하겠습니다.목차1. 인보이스 제도란?2. 인보이스 제도 도입의 배경3. 인보이스 제도에서 요구되는 사항 3-1. 적격 인보이스 발행자 등록 3-2. 적격 인보이스의 필수 항목4.인보이스 제도의 개인사업자 및 프리랜서에게 미치는 영향 4-1. 인보이스 제도를.. 2024. 11. 4. [도쿄생활정보] 일본의 직장 내 하라스멘트와 노동법: 유형과 법적 대응 일본 노동법에서의 하라스멘트 관련 법률 개요일본의 직장 환경에서는 다양한 형태의 하라스멘토(괴롭힘)가 발생할 수 있으며, 이를 방지하고자 여러 법적 조치가 마련되어 있습니다. 일본에서는 이러한 행위를 ‘하라스멘트’로 총칭하며, 특히 권력형 괴롭힘(파워 하라스멘트), 성희롱(세크 하라), 괴롭힘(모라 하라) 등의 유형이 있습니다. 일본 노동법은 이러한 문제를 해결하기 위해 법적 보호를 강화하고 있으며, 기업의 의무와 책임을 명확히 하고 있습니다.일본의 직장 내 하라스멘트에 대해 법적으로 정의된 주요 유형들로 파워 하라스멘트(パワハラ), 성적 하라스멘트(セクハラ), 마타니티 하라스멘트(マタハラ) 등이 있습니다. 법적인 근거로는 「남녀고용기회균등법’」과 「노동정책종합추진법」이 있습니다. 이러한 법률들은 기업에.. 2024. 10. 27. [일본세금] 일본에서 개인사업 시작하기 전 알아야 할 세금(青色申告、白色申告)과 인보이스 제도 일본에서 개인사업 및 프리랜서로 일하는 사람들을 위한 가이드 일본에서 개인사업을 시작하거나 프리랜서로 활동하려면 여러 세금 관련 사항을 이해하고 준비하는 것이 중요합니다. 특히 **청색신고(青色申告)**와 **백색신고(白色申告)**의 차이, 그리고 최근 도입된 인보이스 제도에 대해 명확히 이해하는 것이 필요합니다. 여기서는 일본에서 개인사업자로 활동할 때 꼭 알아두어야 할 사항들을 정리해보겠습니다. 목차개인사업 개요와 프리랜서의 차이청색신고(青色申告)와 백색신고(白色申告)의 차이인보이스 제도의 이해와 필요성개인사업 개시 전 필수 준비사항개인사업자로서의 세금 관리 및 절세 전략개인사업 시작 후 필요한 절차회계 및 경리 관리의 중요성 1. 개인사업 개요와 프리랜서의 차이개인사업자는 개인이 독립적으로 사업을.. 2024. 10. 26. [도쿄생활정보] 하라스먼트와 업무 지도의 차이점 & 관리직의 커뮤니케이션 요령 하라스먼트와 업무 지도의 차이점이 글에서는 파워 하라스먼트(パワハラ)와 지도(指導)의 차이에 대해서 설명합니다. 아울러 파워하라로 의심받지 않는 행동지침에 대해서도 설명합니다. 목차직장에서 발생하는 갑질의 사례파워 하라스먼트(パワハラ)와 지도(指導)의 차이 관리직의 커뮤티케이션 요령 직장에서 발생하는 갑질의 사례・신체적인 공격: 때리거나 멱살을 잡는 것은 물론, 물건을 던지는 것도 파워하라에 해당됩니다.・따돌림: 업무에 필요한 정보를 공유하지 않음, 회의에 한 사람만 참여 시키지 않음, 전원에게 의견을 물을 때 한사람만 배제시킴 등의 행위.・정신적인 공격: 목표치를 달성하지 못한 사원에게 폭언을 하는 경우, 다른 사원 앞에서 매도하는 경우, 업무에 상관 없는 일에 대해서도 인격적인 모욕/부정하는 행위... 2024. 10. 23. [도쿄생활정보] 직장내 괴롭힘: 하라스먼트의 종류와 사례 (ハラスメント:하라스멘토) 일본 직장 내 하라스먼트의 정의와 예방 방법 하라스멘토(하라스먼트)의 개념과 이해하라스먼트란 상대방에게 신체적·정신적 불쾌감을 주는 모든 언행을 포함한 괴롭힘을 의미합니다. 이는 직장 내에서 권력의 남용이나 지위를 악용해 발생하는 경우가 많으며, 여러 유형으로 구분됩니다. 목차하라스멘토의 정의와 종류하라스멘토의 주요 유형실제로 발생한 하라스멘토 사례하라스멘토와 업무 지도의 차이점하라스멘토 발생 시 대처법관련 법률 및 법적 대응 하라스먼트의 정의와 종류하라스먼트란, 상대방에게 불쾌감을 주는 언행을 말하며, 이를 통해 상대방이 피해를 느끼게 되면 하라스먼트로 간주됩니다. 이러한 행위는 악의적이든 의도적이지 않든 상관없이 법적·윤리적 문제로 간주되며, 직장 내에서 많이 발생합니다. 하라스먼트의 주요 유형파워.. 2024. 10. 21. [도쿄생활정보] 도쿄에서 한국어 법률 상담이 가능한 로펌 이 글은 일본 동경 주재의 법률 사무소 중 한국어 대응이 가능한 로펌 정보를 제공합니다. 또한, 일본 내에서 발생한 한국 관련 법률 사건들을 다루는 변호사들을 소개합니다. ◆ 일본에서 한국 관련 법률 사건이 발생하는 주요 분야상사 분쟁지식재산권 분쟁노동법 관련 사건◆ 동경주재 한국어 대응 가능한 법률 사무소로펌 목록 및 주요 정보한국어 대응 변호사 및 전문 분야 소개 한국어 대응이 가능한 법률 사무소 (도쿄)사무소명소재지전화번호변호사업무약력시바 파크 법률 사무소도쿄 미나토구 시바코엔075-604-0230하츠노스케 고ー주오대학 대표 변호사현정화일반 기업 법무, 한국 법무 등교토대 법학 대학원허상수ー전 부산 지방법원 부장판사,연계 변호사이연주ー중앙대학 법학과연계 변호사김승모ー고려대학영어영문학과, 건국대학 부.. 2024. 10. 4. [도쿄생활정보] 일본의 노동 상담 정보 센터: 알아두면 유용한 정보들 일본의 노동 상담소와 노동 상담 정보 센터일본은 고도로 발전된 경제와 다양한 산업 구조를 가진 국가로, 그만큼 노동자들의 권리와 복지에 대한 관심도 높아지고 있습니다. 이러한 맥락에서 노동 상담소와 노동 상담 정보 센터는 노동자들이 자신의 권리를 이해하고 보호할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 하고 있습니다. 이번 포스트에서는 일본의 노동 상담소와 노동 상담 정보 센터의 기능과 이용 방법에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 일본의 노동 상담소노동 상담소는 일본 전역에 분포하여 노동자들이 직면하는 다양한 문제를 상담하고 해결하는 역할을 합니다. 이들 상담소는 다음과 같은 서비스를 제공합니다:법률 상담: 노동법, 근로계약서, 해고 등의 법적 문제에 대한 상담심리 상담: 직장 내 괴롭힘, 스트레스 등 심리적 문제에 .. 2024. 9. 26. 이전 1 다음 반응형
